Qual o futuro do trabalho? Conheça as principais tendências

É fato que o mercado de trabalho vem sofrendo constantes mudanças, sendo alterados quanto ao trabalho em si, quem o realiza e como ele é feito. Para sobreviver ao mercado, sua empresa deve aceitar o processo de transformação e aprender sobre as principais tendências a serem aplicadas no futuro.

Para mostrar as tendências que vão mudar a realidade do trabalho, fizemos este post. Foram reunidas previsões sobre o futuro do trabalho, que podem ser aplicadas na sua empresa desde já. Fique conosco e veja mais!

Quais são as características do mercado de trabalho do futuro?

Algumas características já existem no mercado de trabalho atual, mas outras estarão ainda mais presentes no futuro do trabalho.

Michael Page, famoso player mundial em recrutamento especializado, apresenta algumas destas características. Observe quais são a seguir:

Maior concorrência profissional

As empresas vão aumentar seu leque de contratação, escolhendo os candidatos mais atrativos para suas vagas.

O setor de Recursos Humanos não vai considerar questões referentes à idade, gênero ou lugar em que o candidato reside, independentemente de a quantos quilômetros está do local de trabalho. Assim, haverá maior concorrência profissional.

Mais de um trabalho ao longo da vida

No trabalho tradicional, as pessoas prezam por uma carreira em uma mesma empresa, para ter estabilidade profissional.

Contudo, no futuro do trabalho essa tendência pende ao fim. Isso porque a nova geração de funcionários escolhe o trabalho pelo projeto em que vai se envolver, sendo um profissional internacional.

Havendo um projeto mais interessante em outra empresa, o profissional pode trocar de emprego, que vai se tornar cada vez mais comum.

Maior capacitação

O futuro do trabalho exige maior capacitação. O profissional que desejar ser bem remunerado vai precisar investir em seus estudos mais e mais. Entretanto, somente ter uma graduação não será suficiente. É preciso realizar MBAs, reciclagens ou cursos pontuais.

Empresas que querem melhorar a execução de seu trabalho devem considerar beneficiar seus colaboradores com bolsas de estudos, parcial ou total, para que eles cursem pós-graduações ou atualizações que acrescentem à carreira.

Escritório móvel

A tendência é que o escritório do funcionário se torne móvel. Dessa forma, o colaborador pode trabalhar em qualquer lugar, seja um parque, em casa, cafeterias ou coworking.

Desde que o trabalho seja realizado, o lugar não importa, inclusive o trabalho remoto será encorajado, pois a empresa quer que seu funcionário tenha seu bem-estar assegurado, tenha tempo para investir em networking e realizar novos negócios.

Desenvolvimento tecnológico

A demanda por novas tecnologias tende a crescer. Para lidar com elas, é preciso que os profissionais estejam qualificados, a fim de otimizar o desenvolvimento tecnológico para melhorar a produtividade.

O desenvolvimento tecnológico permite que as relações de trabalho sejam transformadas, sendo mais valorizadas, com uma comunicação rápida e processos mais acertados.

Globalização econômica

A globalização mostra que limites geográficos não existem mais, isso porque os avanços tecnológicos e logísticos tornaram o mercado interligado. O resultado é a globalização econômica, sendo uma economia impactada por outra.

Hoje, em decorrência da inovação, novas formas de entrega, gerenciamento de pedidos e e-commerce e novas rotas comerciais foram criadas. Tudo isso para dar conta de um mercado cada vez mais competitivo.

Quais as principais tendências para o futuro do trabalho?

As tendências para o futuro do trabalho vão beneficiar tanto empresas quanto funcionários, por permitir a criação de novas estratégias e oportunidades no mercado de trabalho. Quer saber as principais tendências? Conheça a seguir:

Anywhere office

O anywhere office é o famoso “escritório em qualquer lugar”, com o trabalho sendo remoto. Dessa maneira, o profissional consegue ser nômade, sem deixar de ter um contrato CLT. Contudo, o anywhere office não é férias constantes.

Assim, para desenvolver essa modalidade de trabalho remoto, o profissional precisa manter uma rotina, que inclua o trabalho, boa alimentação e exercícios físicos.

Por mais que o anywhere office possibilite mudança de ares, recomenda-se que as estadias em cada lugar sejam mais longas, de cerca de duas semanas. Logo, o profissional evita o estresse de várias viagens, ganhando disciplina e produtividade.

Trabalho flexível

O trabalho flexível é uma nova modalidade em que os funcionários têm liberdade para trabalhar do local e horário que preferirem. Nisso, o desenvolvimento tecnológico trouxe grande contribuição, pois é preciso apenas um notebook e uma boa internet.

Essa tendência de trabalho se tornou a preferência de muitos funcionários, que buscam uma rotina mais leve e mais tempo com sua família. As empresas que quiserem se destacar no mercado de trabalho devem abrir mão de uma cultura rígida e investir na flexibilidade.

Inteligência artificial e Metaverso

A Inteligência Artificial é o desenvolvimento tecnológico que simula a inteligência humana, possibilitando que esta tome decisões de modo autônomo, ao considerar um banco de dados.

Já o Metaverso é um tipo de tecnologia de realidade virtual e aumentada e de holograma, que integra tanto o mundo virtual quanto o real. É um ambiente virtual imersivo, que permite que as pessoas interajam entre si. É possível estudar e trabalhar através de seus avatares.

O futuro do trabalho será com a inteligência artificial e o metaverso. A tendência é que empresas usem, por exemplo, o metaverso para realizar contratações de profissionais em qualquer lugar do mundo.

Por sua vez, a inteligência artificial transformará o futuro do trabalho, gerando novas oportunidades de emprego, que vão necessitar de habilidades relacionadas à automatização dos processos.

Preocupação com saúde mental

O tema saúde mental tem sido bastante debatido no ambiente corporativo. Isso porque o profissional que tem seu bem-estar assegurado pode trabalhar de maneira produtiva, contribuindo com a empresa e sua comunidade.

O futuro do trabalho precisa ter um olhar cuidado com a saúde mental dos colaboradores. Para tanto, as empresas devem investir em acompanhamento psicológico para seus funcionários, evitando o adoecimento e tornando o clima organizacional agradável.

A verdade é que o futuro do trabalho não está longe. Você precisa se preparar para se destacar no mercado, investindo em tecnologia e preparando os gestores de sua empresa, com o objetivo de tratar seus funcionários com igualdade, sem pressão, privilegiando sua saúde mental, afinal, pessoas satisfeitas tendem a produzir mais, o que vai ser ótimo para sua empresa.

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