Por que utilizar a cesta básica para motivar para os funcionários?

Sua empresa oferece cesta básica para funcionários? Muitos profissionais de RH estão em busca de instrumentos para motivar e levar mais bem-estar aos colaboradores, e a distribuição de cestas básicas pode fazer parte da estratégia da sua organização.

Afinal, é importante lembrar que, para engajar pessoas na instituição, existem outras diversas opções que vão além de bonificações financeiras. Os benefícios corporativos são excelentes, nesse sentido, pois agregam valor à remuneração oferecida e aumentam a qualidade de vida das equipes.

Neste artigo, separamos alguns fatores positivos que o RH pode observar ao usar a cesta básica como recurso para motivar colaboradores. Além disso, vamos mostrar como você pode escolher uma cesta básica adequada. Continue a leitura e confira!

Quais os fatores positivos ao oferecer cesta básica para funcionários?

Veja, abaixo, os principais fatores positivos que podem ser observados ao disponibilizar cesta básica para os colaboradores!

Aumenta o bem-estar

A empresa pode e deve ser uma grande influenciadora na boa qualidade de vida dos funcionários. Há uma tendência positiva de organizações incentivarem a prática de exercícios físicos, consultas periódicas a médicos e adoção de uma alimentação mais saudável. Fomentar essa prática é uma maneira de mostrar aos colaboradores que a empresa se preocupa com eles. Essa iniciativa também tem retorno para a organização, que passa a contar com profissionais mais saudáveis no time.

A cesta básica é uma maneira de oferecer mais bem-estar, por meio de alimentos de boa qualidade, ideais para uma alimentação mais balanceada e saudável. Com a entrega da cesta, a empresa vai saber exatamente o que o funcionário e seus familiares estão consumindo.

Ao oferecer o benefício de outra forma, como por vale-alimentação, o colaborador pode, por exemplo, gastar o crédito em chocolates e balas, em vez de comprar o essencial e saudável, como arroz, feijão e legumes. Assim, não é possível controlar a qualidade do que a família está consumindo.

Proporciona praticidade para os funcionários

Não há como negar que a entrega da cesta básica traz uma grande praticidade para todos os colaboradores. Afinal de contas, ofertar esse benefício faz com que eles não tenham que se deslocar até o supermercado nos dias em que estão lotados de tarefas, por exemplo. Isso acaba trazendo harmonia para toda a empresa.

Mostra valorização

A cultura “people first” coloca pessoas à frente de lucro, e é um trunfo das organizações que a adotam. Afinal, essas empresas deixam claro que a valorização do capital humano é o que mais importa. Essa valorização não acontece apenas com o aumento de salários, mas também com iniciativas como a cesta básica para funcionários. Com esse reconhecimento, os profissionais se sentem parte importante da máquina corporativa e assimilam maior senso de propósito, “vestindo a camisa” da instituição.

Impulsiona a produtividade

Podemos observar duas questões importantes relacionadas com a cesta básica e a produtividade. Primeiro, esse recurso é um instrumento de motivação e, por isso, deixa os colaboradores mais engajados no trabalho realizado e nas metas, aumentando, consequentemente, a produtividade.

Um outro fator é que a empresa, por meio da cesta básica, pode oferecer alimentos que aumentem a produtividade. Como exemplo, temos café, chocolate e oleaginosas, que são fonte de vitaminas e de energia. O consumo de alimentos saudáveis também é garantia de mais vitaminas e nutrientes que o corpo do profissional precisa para se manter disposto e com menor tendência a doenças.

Retém e atrai talentos

Por fim, podemos dizer que todos esses fatores já mencionados contribuem para a retenção e atração de excelentes profissionais na organização. Quando os funcionários se sentem bem cuidados e percebem um investimento em qualidade de vida, por parte da empresa, há a criação de uma relação mais emocional e positiva com a marca empregadora. Isso favorece a permanência e a chegada dos colaboradores na instituição, diminuindo os preocupantes índices de rotatividade.

Garante a satisfação da família

Quando a cesta é bem diversificada e completa, ela acaba agradando a todos os familiares. O dia de receber a cesta básica em casa passa a ser um dia de festa para todos. As pessoas aguardam a cesta básica, para que possam abrir juntos e compartilhar o momento de expectativa.

Como escolher uma cesta básica adequada para oferecer aos funcionários?

Bom, antes de tudo, é preciso priorizar a qualidade dos alimentos e se certificar de analisar os hábitos alimentares dos funcionários que vão receber a cesta básica. Dessa forma, você investe melhor em produtos que são realmente consumidos pelos colaboradores, em vez de incluir aqueles que não são muito populares para o local onde moram, por exemplo.

Para escolher a cesta, você tem algumas opções. É possível montá-la, comprando item por item separadamente, ou então comprar já como pacote fechado. Mas, o fato é que, no primeiro caso, será necessário fazer uma cotação bem minuciosa de preços, além de contar com a variação de uma loja para outra, o que pode se tornar um empecilho. Outro problema que deve ser considerado é a falta de comodidade ao fazer a compra.

Quanto à compra do pacote fechado, é importante lembrar que os itens que vêm na cesta nem sempre refletem o preço que se cobra. Além disso, não é possível selecionar os produtos ou, ainda, tentar uma negociação na hora de comprar um alto volume de cestas. Mas, não se preocupe, pois temos uma boa notícia: felizmente, há empresas especializadas em produção e comercialização dessas cestas. As vantagens de comprar com esse tipo de fornecedor são muitas, como:

• comodidade;
• entrega em domicílio;
• parceria com as empresas;
• oportunidade de negociação dos preços;
• atendimento e suporte;
• melhor curadoria dos produtos.

Mas, obviamente que, para não ter surpresas ruins, é preciso analisar com cautela as empresas desse ramo, sempre observando o suporte, atendimento, serviço de entrega, reputação no mercado e também a variedade de cestas básicas.

Como uma empresa especializada pode ajudar?

Bom, há algumas regras que devem ser cumpridas para que sua empresa fique respaldada na legislação, ao oferecer esse benefício para a equipe. Algumas delas são:

• fazer a inscrição no PAT (Programa de Auxílio ao Trabalhador): é a partir dele que o Ministério do Trabalho pode fazer a fiscalização e a concessão de cestas básicas aos seus funcionários;
• respeitar o tempo de concessão: mesmo quando a empresa conceder as cestas voluntariamente, não é possível suspendê-la, nem mesmo alterar ou diminuir o benefício — isso porque ele passa a ser um direito adquirido do funcionário;
• fazer a entrega das cestas básicas: há casos em que a entrega é obrigatória, por causa dos acordos, convenções e dissídios coletivos.

Seguir as regras vai evitar que sua empresa tenha problemas. Para isso, o mais indicado é procurar uma empresa especializada para receber as orientações, de maneira completa. Há empresas que montam as cestas com economia, garantindo eficiência, praticidade e personalização. Na Cesta Nobre, por exemplo, você consegue personalizar as cestas básicas, para que fiquem de acordo com a necessidade e o perfil dos funcionários.

Estamos falando aqui sobre uma empresa especializada na entrega de cestas básicas, que atua há mais de duas décadas no mercado, demonstrando total reconhecimento e credibilidade. A Cesta Nobre é uma empresa referência e que proporciona a você a segurança de contar com produtos de qualidade, bom atendimento e suporte, permitindo que você ofereça aos seus colaboradores tudo o que há de melhor.

Percebe como oferecer cesta básica para funcionários motiva as equipes e traz diversos benefícios para a organização? No entanto, para conseguir alcançar esses resultados tão positivos, é fundamental contar com uma cesta básica que seja adequada ao perfil dos seus colaboradores.

A Cesta Nobre, que tem mais de 20 anos de experiência nesse segmento, pode ajudar seu RH a montar uma cesta básica com produtos sob medida e de alta qualidade. Entre em contato com nossa equipe e descubra nossas soluções para empresas.